Vorträge & Workshops
Verkörperte Philosophie für Menschen, Teams & Organisationen

Klar führen, menschlich bleiben: Mindset, Empathie und die Prinzipien der Kampfkunst – übersetzt in den Arbeitsalltag.

Image

Unsere Vorträge & Workshops verbinden Potenzialentfaltung, embodied learning und die Philosophien der Kampfkunst (z. B. Yin & Yang, Jita Kyōei, Seiryoku-Zen’yō) mit moderner Organisationspraxis. Keine Show, kein Guru-Talk: Wir arbeiten körpernah, würdevoll und evidenzsensibel – mit klaren Bildern, einfachen Mikro-Übungen und sofort nutzbaren Routinen für Meetings, Führung und Zusammenarbeit.

Ob Konferenz-Keynote, Team-Workshop oder Masterclass: Teilnehmende erleben, wie Atem, Haltung, Timing und Grenzen die Qualität von Entscheidungen, Dialogen und Kultur direkt beeinflussen – und wie sie diese Hebel bewusst einsetzen.

Zielgruppen

Unternehmen, Sozialwirtschaft, Verwaltungen, Bildung/Universitäten, Gründungs-/Impact-Ökosysteme

Zielgruppen

Unternehmen, Sozialwirtschaft, Verwaltungen, Bildung/Universitäten, Gründungs-/Impact-Ökosysteme

Sprachen / Ort

Deutsch & Englisch · vor Ort (DACH/EU) & online

Sprachen / Ort

Deutsch & Englisch · vor Ort (DACH/EU) & online

Gruppen

Keynotes 50–500; Workshops 6–25; Masterclasses 8–16

Gruppen

Keynotes 50–500; Workshops 6–25; Masterclasses 8–16

Honorare

auf Anfrage · solidarische Optionen für Nonprofits möglich

Honorare

auf Anfrage · solidarische Optionen für Nonprofits möglich

Themenfelder (Auswahl)

1) Embodied Leadership & Mindset

  • Lead without Force: Entscheidungen aus Ruhe statt Druck; ein 3-Schritte-Ritual für Präsenz.
  • Pause.Power.Purpose: Atem & Haltung als Führungstools; klare Meetings, klare Grenzen.

2) Consent, Boundaries & Timing (Give & Take)

  • Würde in Aktion: „Stopp“ und „Ja“ kultivieren; Timing in Gesprächen und Verhandlungen.
  • Konflikte de-eskalieren: Körper-Signale lesen, Eskalationskurven früh brechen.

3) Empathie & Teamkultur

  • Empathy at Work: Praktische Tools (Listening Loops, Social Identity Wheel light) für psychologische Sicherheit.
  • Feedback ohne Frust: Rahmen, Sprache, Rhythmus – damit Rückmeldungen wirken.

4) Soziale Innovation & Gender-Aware Practice

  • Coop4Equality Essentials: Gender-Lens alltagstauglich machen – Mindset, Self-Assessment, Peer-Mechanismen.
  • Scaling without Losing Soul: Inklusiv wachsen – Prinzipien & Praxisrouten.

5) Philosophie in der Anwendung

  • Yin & Yang für den Alltag: Die eigene Mitte zwischen Tempo und Ruhe finden.
  • Seiryoku-Zen’yō & Jita Kyōei: Energie sinnvoll einsetzen, gegenseitig gedeihen lassen – im Team.

6) Jugend, Bildung & Zivilcourage

  • Klasse mit Haltung: Rituale für Fokus & Respekt, die Lehrkräften den Rücken stärken.
  • Mut ohne Härte: Zivilcourage als Übungsweg – klar auftreten, ohne zu eskalieren.

Wunschthema? Wir passen Inhalte & Beispiele an Branche, Anlass und Publikum an.

Hier findest du uns

Pranado gGmbH
Zeppelinstr. 189
69121 Heidelberg

Phone: +49 6221 672 42 65
WhatsApp: +4962216724265
Email: info@pranado.org
Web: https://pranado.org