Vorträge & Workshops
Verkörperte Philosophie für Menschen, Teams & Organisationen

Klar führen, menschlich bleiben: Mindset, Empathie und die Prinzipien der Kampfkunst – übersetzt in den Arbeitsalltag.

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Unsere Vorträge & Workshops verbinden Potenzialentfaltung, embodied learning und die Philosophien der Kampfkunst (z. B. Yin & Yang, Jita Kyōei, Seiryoku-Zen’yō) mit moderner Organisationspraxis. Keine Show, kein Guru-Talk: Wir arbeiten körpernah, würdevoll und evidenzsensibel – mit klaren Bildern, einfachen Mikro-Übungen und sofort nutzbaren Routinen für Meetings, Führung und Zusammenarbeit.

Ob Konferenz-Keynote, Team-Workshop oder Masterclass: Teilnehmende erleben, wie Atem, Haltung, Timing und Grenzen die Qualität von Entscheidungen, Dialogen und Kultur direkt beeinflussen – und wie sie diese Hebel bewusst einsetzen.

Zielgruppen

Unternehmen, Sozialwirtschaft, Verwaltungen, Bildung/Universitäten, Gründungs-/Impact-Ökosysteme

Sprachen / Ort

Deutsch & Englisch · vor Ort (DACH/EU) & online

Gruppen

Keynotes 50–500; Workshops 6–25; Masterclasses 8–16

Honorare

auf Anfrage · solidarische Optionen für Nonprofits möglich

Themenfelder (Auswahl)

1) Embodied Leadership & Mindset

  • Lead without Force: Entscheidungen aus Ruhe statt Druck; ein 3-Schritte-Ritual für Präsenz.
  • Pause.Power.Purpose: Atem & Haltung als Führungstools; klare Meetings, klare Grenzen.

2) Consent, Boundaries & Timing (Give & Take)

  • Würde in Aktion: „Stopp“ und „Ja“ kultivieren; Timing in Gesprächen und Verhandlungen.
  • Konflikte de-eskalieren: Körper-Signale lesen, Eskalationskurven früh brechen.

3) Empathie & Teamkultur

  • Empathy at Work: Praktische Tools (Listening Loops, Social Identity Wheel light) für psychologische Sicherheit.
  • Feedback ohne Frust: Rahmen, Sprache, Rhythmus – damit Rückmeldungen wirken.

4) Soziale Innovation & Gender-Aware Practice

  • Coop4Equality Essentials: Gender-Lens alltagstauglich machen – Mindset, Self-Assessment, Peer-Mechanismen.
  • Scaling without Losing Soul: Inklusiv wachsen – Prinzipien & Praxisrouten.

5) Philosophie in der Anwendung

  • Yin & Yang für den Alltag: Die eigene Mitte zwischen Tempo und Ruhe finden.
  • Seiryoku-Zen’yō & Jita Kyōei: Energie sinnvoll einsetzen, gegenseitig gedeihen lassen – im Team.

6) Jugend, Bildung & Zivilcourage

  • Klasse mit Haltung: Rituale für Fokus & Respekt, die Lehrkräften den Rücken stärken.
  • Mut ohne Härte: Zivilcourage als Übungsweg – klar auftreten, ohne zu eskalieren.

Wunschthema? Wir passen Inhalte & Beispiele an Branche, Anlass und Publikum an.

Hier findest du uns

Pranado gGmbH
Zeppelinstr. 189
69121 Heidelberg

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Email: info@pranado.org
Web: https://pranado.org

Die Pranado gGmbH ist seit 2025 von der Stadt Heidelberg als freier Träger der außerschulischen Jugendbildung anerkannt und somit Träger der freien Jugendhilfe.
Wir entwickeln und realisieren Bildungsangebote, die junge Menschen stärken und dabei unterstützen, ihre Potenziale zu entfalten.